Zyra e Punës dhe Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive (AKPA) në Shqipëri luajnë një rol të rëndësishëm në promovimin e punësimit të personave me aftësi të kufizuar. Politikat dhe masat e marra për të mbështetur këtë grup të popullsisë përfshijnë një sërë shërbimesh dhe nismash që synojnë të lehtësojnë integrimin e tyre në tregun e punës.

Zyra e Punës:

Shërbimet e Konsulencës dhe Ndihmës në Punësim

1. Këshillimi për Karrierën:

- Ofrohen shërbime këshillimi për karrierën, ku personat me aftësi të kufizuar marrin udhëzime për zgjedhjen e profesionit dhe zhvillimin e karrierës.

- Zhvillohen plane individuale të karrierës, të përshtatura për nevojat dhe aftësitë specifike të çdo individi.

2. Trajnimet dhe Kurset Profesionale:

- Organizohen kurse trajnimi dhe edukimi për të rritur aftësitë profesionale të personave me aftësi të kufizuar.

- Kurset janë të dizajnuara për të përmbushur kërkesat e tregut të punës dhe për të rritur mundësitë e tyre për punësim.

Ndërmjetësimi për Punësim

1. Kërkimi dhe Përputhja e Punëve:

- Zyra e Punës bashkëpunon me punëdhënësit për të identifikuar vendet e lira të punës dhe për të promovuar kandidatë të përshtatshëm me aftësi të kufizuar.

- Ofron shërbime përgatitjeje të CV-ve, letra motivimi dhe përgatitje për intervistat e punës.

2. Programet e Posaçme të Punësimit:

- Programet si “Programi i Punësimit të Asistuar” ofrojnë mbështetje të vazhdueshme për personat me aftësi të kufizuar gjatë periudhës së tranzicionit në një vend pune.

- Këto programe përfshijnë mentorim dhe trajnime të vazhdueshme në vendin e punës.

Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive (AKPA) Programe të Specializuara për Aftësinë e Kufizuar

1. Programet e Rehabilitimit Profesional:

- AKPA zbaton programe që synojnë rehabilitimin dhe përgatitjen profesionale të personave me aftësi të kufizuar.

- Qendrat e formimit profesional ofrojnë trajnime të personalizuara për të përmirësuar aftësitë e tyre teknike dhe sociale.

2. Ndihma për Vetëpunësim dhe Bizneset Sociale:

- Mbështeten iniciativa për vetëpunësim dhe krijimin e bizneseve sociale nga personat me aftësi të kufizuar.

- Ofrohet asistencë teknike dhe financiare për zhvillimin e planeve të biznesit dhe operacioneve të përditshme.

Inicitiva për Punëdhënësit

1. Subvencionet dhe Lehtësimet Fiskale:

- AKPA ofron subvencione për punëdhënësit që punësojnë persona me aftësi të kufizuar, për të mbuluar një pjesë të pagave ose kostot e trajnimeve.

- Lehtësimet fiskale përfshijnë uljen e taksave dhe tarifave për punëdhënësit që krijojnë vende pune të përshtatura për personat me aftësi të kufizuar.

2. Certifikimi i Bizneseve Inkluzive: -

Promovohen politika për certifikimin e bizneseve që punësojnë dhe krijojnë kushte të përshtatshme pune për personat me aftësi të kufizuar.

- Kjo certifikatë mund të përdoret nga bizneset si një avantazh konkurrues dhe një tregues i përgjegjësisë sociale.

Monitorimi dhe Përmirësimi i Politikave

1. Mbledhja dhe Analiza e Të Dhënave:

- AKPA mbledh dhe analizon të dhëna mbi situatën e punësimit të personave me aftësi të kufizuar për të përcaktuar efektivitetin e politikave të tyre.

- Studime dhe raportime të rregullta ndihmojnë në identifikimin e sfidave dhe zbatimin e masave për përmirësimin e situatës.

2. Pjesëmarrja në Projekte Ndërkombëtare:

- AKPA bashkëpunon me organizata ndërkombëtare për të zbatuar projekte dhe nisma që promovojnë përfshirjen e personave me aftësi të kufizuar.

- Përdor praktikat më të mira ndërkombëtare për të zhvilluar dhe përmirësuar politikat e brendshme.

Iniciativa dhe Projekte të Përbashkëta Partneritete me Organizata Joqeveritare (OJQ):

- Zyra e Punës dhe AKPA bashkëpunojnë ngushtë me OJQ-të për të ofruar shërbime mbështetëse dhe për të zhvilluar projekte që adresojnë nevojat e personave me aftësi të kufizuar.

- Këto partneritete përfshijnë programe për trajnime, ndërgjegjësim dhe rehabilitim.

Fushata Ndërgjegjësuese dhe Edukative:

- Organizohen fushata për të rritur ndërgjegjësimin e publikut dhe punëdhënësve për rëndësinë e përfshirjes së personave me aftësi të kufizuar në tregun e punës.

- Edukimi dhe trajnimi për punëdhënësit për të krijuar vende pune më të përshtatshme dhe të aksesueshme.

Këto masa dhe politika përfaqësojnë përpjekje të gjithanshme për të siguruar që personat me aftësi të kufizuar të kenë qasje të barabartë në mundësitë e punësimit dhe zhvillimit profesional, duke kontribuar kështu në një shoqëri më gjithëpërfshirëse dhe të drejtë.