Mire se vini!!
Mbështetja për punëdhenësit
Çfarë duhet të dijë një punëdhënës për Personat me Aftësi të Kufizuar
Kush quhet person me aftësi të kufizuar?
“Persona me aftësi të kufizuar” janë të gjithë ata persona që kanë dëmtime afatgjata fizike, mendore, intelektuale ose ndijore, dëmtime të cilat në bashkëveprim me barrierat e ndryshme, përfshirë ato mjedisore dhe të qëndrimit, mund të pengojnë pjesëmarrjen e plotë dhe efikase të këtyre personave në shoqëri, në kushte të barabarta me të tjerët. (Neni 3, 1, i Ligjit Nr. 93/2014, “Për përfshirjen dhe aksesueshmërinë e personave me aftësi të kufizuar).
Komunikimi i punëdhënësit me personat me aftësi të kufizuar
Cilat janë disa parime bazë për komunikimin me një person me aftësi të kufizuar?
- Ofroni ndihmë dhe prisni deri sa oferta të pranohet. Pastaj dëgjoni ose kërkoni udhëzime.
- Drejtojuni njerëzve që kanë një aftësi të kufizuar në të njëjtën mënyrë si çdo njeriu tjetër.
- Pyesni kur jeni të pa sigurt se çfarë duhet të bëni.
Përfitimet nga bashkëpunimi i komunitetit të biznesit me personat me aftësi të kufizuar
Përfitime Strategjike - Popullsia në botë po shkon drejt plakjes. Aftësia e kufizuar thellohet me kalimin e moshës. Me rritjen e numrit të konsumatorëve dhe të të punësuarve, bizneset duhet te fillojnë të kenë njohuri mbi aftësinë e kufizuar.
Opinione nga punëdhënësit për rastet e punësimit të personave me aftësi të kufizuar
Punëdhenësit theksojnë se punësimi i punëtorëve me aftësi të kufizuar ndikon pozitivisht në aktivitetin e kompanisë:
Tiranë:


