Mire se vini!!
Përshtatja e arsyeshme
Çfarë është pershtatja e arsyeshme?
Pershtatja e arsyeshme për punësimin e personave me aftësi të kufizuara është një proces që përfshin ndryshime në mjedisin e punës, procedurat e punës për të lehtësuar pjesëmarrjen dhe performancën e tyre në vendin e punës.
Kur aplikohet pershtatja e arsyeshme?
Pershtatja e arsyeshme synon të heqë ose të zbusë mjaftueshëm barrierat që mund të hasen nga personeli me aftësi të kufizuara, duke i mundësuar kështu ata të bashkohen dhe të qëndrojnë në mjedisin e punës.
Llojet e përshtatjes së arsyeshëme
a. Dizajnimi i punës, rekrutimi
Për punëdhënësit gjithëpërfshirës, është e rëndësishme të sigurohet që kandidatët me aftësi të kufizuara të kenë akses në shpalljet e vendeve të lira të punës dhe të mund të marrin pjesë në të gjitha fazat e procesit të përzgjedhjes.
Procesi i përshtatjes së arsyeshëm
a. Menaxhimi i kërkesave të arsyeshme për akomodim
Një proces për pershtatjen e arsyeshme fillon kur një kandidat për një vend pune ose një anëtar i personelit paraqet një kërkesë për një akomodim të tillë, me gojë ose me shkrim.
- Çfarë kufizimesh po përjeton punonjësi? • Si ndikojnë këto kufizime te punonjësi dhe performanca e punës së punonjësit?
