Pershtatja e arsyeshme për punësimin e personave me aftësi të kufizuara është një proces që përfshin ndryshime në mjedisin e punës, procedurat e punës për të lehtësuar pjesëmarrjen dhe performancën e tyre në vendin e punës. Këto ndryshime janë të projektuara për të përmbushur nevojat individuale të personave me aftësi të kufizuara dhe për t'i siguruar ata mundësi të barabarta në ambientin e punës. Qëllimi është të krijojë një mjedis pune të përshtatur që lejon ata të kontribuojnë në mënyrë efektive dhe të zhvillojnë potencialin e tyre profesional.